我司“领导干部考评信息管理系统”全面上线
点击数：2585 添加时间：2018-01-09 16:40
近日，我司“领导干部考评信息管理系统”在黄埔区组织部全面上线运行！
近年来，信息化在组织人事的工作领域取得了巨大的成就,为国家的选拔干部与管理人才方面做出了大量的贡献。但是，长期以来，针对干部综合情况考核问题，仍然存在着考核指标偏于笼统、考核方式较为单一、考核结果未能有效使用等缺陷，繁重的手工统计几乎充斥了整个考评过程。也影响了考评工作的科学性。因此，一套既能体现领导干部特点，又能反映考核评价工作规律，体现科学发展观要求的考核评价体系一直以来是组织人事部门工作实践中，十分关注并积极探索和研究解决的一个重大课题。
针对政府组织人事部门的这一工作难题，百泰目前上线的这套系统通过客户端浏览器采集数据后进行汇总、统计、分析和比较，以表格和图像的形式，直观地显示出干部考评的综合结果，解决政府部门每位干部每一年的综合考评情况。解脱了繁重的手工统计工作，实现了最符合标准和科学化的考评统计工作要求。在干部和群众中树立更加公开、公正、公平的考评工作形象；有效地提供高考评工作的效率及充分体现了考评工作的科学性、民主性与制度性。
系统功能特点：
1，以内容丰富、详实的系统知识库为基础，轻松实现行业定制，考评指标自定义，满足不同类型用户的特定需求
2，特定报表生产模块，可根据用户实际需求和经验数据进行定制。
3，通过对考评对象的导入，即时把每个被考核对象的基本信息和其所属的单位信息直接导入考评系统中，实现了与用户现有的干部信息管理系统的兼容
4，考评模板导入导出，帮助用户借鉴其他单位的考评经验或把本单位的考核办法直接应用于下级单位。
5，实现考评数据上传与下发，方便各职能部门的数据共享。
6，软件设计应用了特殊算法，实现了完善灵活的统计分析方式，支持复杂数学统计方法以及自定义算法。