一、系统概述：
人才服务综合业务管理系统建设是根据政府人才服务管理办公室自身的业务管理需求，通过借助计算机网络资源、融入IT最新技术和结合人才服务管理单位的业务流程，对各种资源的有效集成、整合和优化，实现资源的有效配置及充分利用；使得人才服务管理单位在档案管理过程中得到优化、协调，最终实现人才服务管理工作自动化、一体化、多元化的目标，从而突出人才服务管理单位业务管理模式的特点，有效地提高工作效率和管理水平。
二、功能介绍 ：
人才服务综合业务管理系统的主要的功能必须包括单位管理、档案管理、集体户管理、收费管理、党支部及党员管理、证明信管理、人才引进、调资职称申请、工龄审核和系统管理等。
1) 单位管理：管理档案以集体方式进行寄存的相关单位信息。
2) 档案管理：档案管理是本单位的核心业务之一，此模块主要实现档案收档、入库、借阅、转出、材料入库等跟档案相关的业务操作。
3) 集体户管理：集体户口主要是对实现对寄存在本单位的集体户口信息进行综合管理，主要包括集体户口地址管理、户口卡借阅、户口卡归还等业务操作。
4) 收费管理：此模块主要实现对寄存在本单位的档案进行收费管理。
5) 党员及党支部管理：实现对寄存在本单位管理的党员相关信息进行综合管理。
6) 证明信管理：在此模块中，管理员可新建各种证明信模板，当需要开某种证明信时，可调出相应的证明信进行打印操作。
7) 业务办理:在此模块中，可对人才引进、毕业生接收、调资、职称申报和工龄审核等业务信息进行登记和查询操作。
8) 系统管理：系统管理主要是对整个系统的基础数据进行维护。
三、人才服务综合业务管理系统功能架构:
四、系统特点：
1、系统页面友好直观，操作简便，各业务模块相互关联，能同步管理使用，省时又省心。
2、根据档案材料编录规律，依照 “十大类”规则存档管理。
3、建立了完整的单位对账单模块，条理清晰，环环相扣，轻松掌握各项收缴费事项。
4、数据统计灵活运用，具有很高的可靠性和稳定性。
5、建立了证明信管理模块，满足个性化的特殊需求。
6、系统支持多点数据备份，最大限度确保系统和数据的保密和安全。