一、现状
领导干部是保持国家持续稳定发展和党组织先进性的中坚力量，在建设新型社会中领导群众的作用日益重要，而干部考评是干部管理中的重要环节。经过多年发展，干部考评体系已相对完善，但是缺乏优秀的软硬件支持，用传统的手工方式统计分析，耗费时间精力之余，结果的准确性也有待质疑，这无疑是干部管理中的障碍，长期以往必会影响干部真实水平的发挥，不利于干部队伍的建设。
二、需求
广州市越秀区委组织部已经建立了一套符合干部管理的合理考评体系，但是依靠原始的手工统计，以及大量的纸张审核使其进度缓慢、容易出错。针对“广州市越秀区街道党政正职职级配备‘三个满意度’ 评价计票服务”的项目，百泰进行了深入分析，越秀区委科级以上干部600人左右，每年实行至少两次的测评，面对如此浩大的工作量，干部测评系统势在必行，如何更有效并准确地提高领导干部考评结果是直接需求，通过考评系统陆续实现信息化建设是长远目标。为此，百泰为越秀区委组织部量身定做了适合的干部考评系统。
三、解决方案
1、系统概述：
百泰干部考评系统是根据各级政府和企事业单位的实际需求，采用先进的计算机及图像处理技术开发，实现以各种纸质表格进行的人事考评数据采集与处理功能的信息化系统。在此基础上，百泰针对越秀区委组织部提出的个性化需求，例如统计表格的特殊化进行了一些定制修改。
2、系统构成：
百泰干部考评系统由扫描识别和数据处理两大模块构成，与高速扫描仪和计算机设备配套实现各项功能。
3、工作流程：
考评系统的测评表可由用户自行制作，测评结果通过扫描识别系统自动识别，统计分析由系统自动完成。
4、系统优势：
● 技术先进——采用国内领先，且颇具成本与效率优势的“无需定位、模糊识别”技术设计。
● 功能强大——支持“题卡分离”与“题卡合一”的填涂信息识别，支持“打勾”、“画线”与规范填涂的各种填涂方式。
● 用途广泛——既满足人事考评、问卷调查与会议选举等数据采集与处理的要求，又符合标准化考试自动阅卷的应用需要。
● 使用方便——各类表格设计利用MS-Word 或WPS即可完成，数据的采集与处理全部由系统自动完成。
5、客户反馈
简单好用，又能满足需求。提高了工作效率、考评过程更透明、考评结果更准确。
百泰干部考评系统操作流程简单，软件通用性强，又注重了考核的本地化与个性化，可以根据实际情况自定义测评项目、统计的分析表等。这对于我们使用传统的人工考评考核方式是一种创新，节省了大量的人力物力时间，也避免了人为因素的干扰，提高工作效率的同时也确保了结果的准确性。干部考评系统只是信息化的一部分，未来我们将依赖百泰研发更多的信息化工程，为政务信息化的腾飞而努力。